Rechtssicherheit als Führungskraft!
Mitarbeiterführung ist eine vielschichtige Aufgabe, die auch immer von einem arbeitsrechtlichen Element begleitet wird. Es ist für eine gute Führungskraft nicht ausreichend, Visionen zu haben, Inspirationsfähigkeit und Entschlusskraft zu besitzen. Um Mitarbeiter erfolgreich zu führen, benötigt man auch die arbeitsrechtlichen Kenntnisse für ein rechtssicheres Handeln, das auch einer eventuellen arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten kann.
Inhalt:
- Rechtssicherer Abschluss von Arbeitsverträgen
- Umsetzung, Versetzung und Änderungskündigung
- Umgang mit Krankheiten und Fehlzeiten
- Umgang mit Teilzeit- und Elternzeitansprüchen
- Grundlagen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Diskussion von Fallbeispielen aus der aktuellen Rechtsprechung der Gerichte und
Analysierung von konkreten Fallbeispiele der Seminarteilnehmer/-innen
Ziel:
Dieses Seminar wird den Teilnehmern/-innen die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts von der Einstellung des Mitarbeiters/-in bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vermitteln
Die Teilnehmer/-innen sollen durch die erworbenen arbeitsrechtlichen Kenntnisse mehr Sicherheit im Umgang mit verschiedenen Alltagssituationen gewinnen und durch die Reflexion konkreter Praxisbeispiele Konsequenzen für ihre Arbeit; ihre Strukturen und ihre Arbeitsabläufe in den Einrichtungen ziehen. Hierdurch wird das Auftreten auch in schwierigen Führungssituationen sicherer und die Führungskompetenz wird gesteigert.
Arbeitsformen:
- Vortrag
- Diskussion
Zielgruppe:
- Führungs- und Fachkräfte in Einrichtungen der Sozaialwirtschaft, Industie ...
Dozentin: Kerstin Stroth, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Sozialrecht
Preis: 169,00 € zzgl. der gesetzlichen MwSt.
Ort: Online
Technik:
- einen PC oder Laptop
- stabile Internetverbindung
- eine Webcam (bei Laptops eingebaut)
- Headset oder Kopfhörer
Ihre Anfrage für das Seminar am 23.01.2025 von 09:00-15:30 Uhr
Anmeldeschluss: 09.01.2025