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SUMMARY:Vertrauen geschenkt - Freiraum gewonnen
DESCRIPTION:Vertrauen geschenkt - Freiraum gewonnen \nKonzepte\, Prinzipie
 n und Methoden\, die Gruppenleitung und Menschen mit Beeinträchtigung Fre
 iraum geben um den Herausforderungen des neuen rechtlichen Rahmens und des
  Wettbewerbs zu begegnen\nDas Bundesteilhabegesetz verlangt nicht mehr als
  fast alles von den Einrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigung und 
 deren Fachkräften: Kosten sparen und weiterhin hohe Qualität gewährleis
 ten – und das alles bei mehr Wettbewerb. Auf die Frage\, wie das funktio
 nieren soll\, suchen die Beteiligten nun Antworten.\n\nIm hier beschrieben
 en Seminar wird die Frage aus der Perspektive der täglichen Arbeit von Fa
 chkräften aus dem Wohn- und Arbeitsbereich betrachtet. Dabei nähern wir 
 uns über das Prinzip des Empowerment. Es werden Konzepte\, Prinzipien und
  Methoden dargestellt\, die Freiräume in der täglichen Arbeit schaffen 
 – und Menschen mit Beeinträchtigung neue Möglichkeiten der eigenverant
 wortlichen Betätigung geben.\n\nDie Stärken des Menschen bilden die Grun
 dlage dafür. Gepaart mit einer gehörigen Portion Vertrauen können sich 
 Fachkräfte damit Freiräume verschaffen. Menschen mit Beeinträchtigung t
 anken dadurch Selbstbewusstsein und haben die Chance\, Aufgaben anders wah
 rzunehmen und neue Erfahrungen zu machen.\n\nDelegation ist das Instrument
 \, um Vertrauen praktisch unter Beweis zu stellen. Die Verantwortung geht 
 auf andere über\, Fachkräfte gewinnen Raum\, um stärker Steuerungsaufga
 ben wahrzunehmen\, Kunden zu gewinnen oder administrative Tätigkeiten dur
 chzuführen.\n\nIm Organisationsmodell der teilautonomen Gruppenarbeit fin
 den sich alle drei zuvor beschriebenen Prinzipien und Methoden wieder. Sie
  stellt die Form der Arbeitsorganisation dar\, die Mitarbeiterinnen und Mi
 tarbeitern mit Beeinträchtigung ein Höchstmaß an Einflussmöglichkeit b
 ietet. Die Prinzipien sind auch im Wohnbereich umsetzbar.\n\nMachen wir un
 s nichts vor: Freiraum und Autonomie sind am Anfang mit viel Arbeit verbun
 den. Am Ende zahlt es sich aber aus. Lohn der Mühe sind Freiräume und ei
 n neuer Blick auf die Steuerung einer Gruppe sowie Menschen mit mehr Selbs
 tbewusstsein\, die ihr Leben stärker selbst bestimmen.\n\nEinrichtungen w
 erden mit einem modernen Konzept in der Betreuung auf sich aufmerksam mach
 en und sich damit mutig für den Wettbewerb wappnen.\n\nInhalte des Semina
 rs\n\n 	Einordnen des Empowerment (Philosophie\, Handwerkszeug\, Grenzen)\
 n 	Wie Sie Vertrauen erfolgreich praktizieren\n 	Andere machen lassen: die
  Kunst der Delegation bei Menschen mit           Behinderung\n 	
 Mit Abstand ganz nah dran am Ideal sein: teilautonome Gruppenarbeit – au
 ch   im Wohnen\n 	mit einer Matrix Ihren Alltag meistern\n\nArbeitsforme
 n\n\n\n 	Praxisorientierte Vorträge\n 	Kleingruppenarbeit\n 	Übungen\n\n
 Zielgruppe des Seminars\n\nLeitungskräfte und Gruppenleiter aus dem Berei
 chen Arbeit und Wohnen\n\nTeilnehmer:                    max
 . 18 Personen\n\nDozent:                            
 Frank Rogalski\,  Dipl. Pädagoge\n\nPreis:               
                  139\,00€ zzgl. MwSt.\n(Inkl. Seminarunt
 erlagen\, Stehkaffee mit Gebäck\,Tagungsgetränke\nund am Nachmittag Kaff
 ee und Kuchen)\n\nVeranstaltungsort:       Neue Schmiede Bethel\nHand
 werkerstraße 7\n33617 Bielefeld\n\n\nBeginn:                   
          10.00 – 17.00 Uhr\n\nTermin:             
                22.02.2018\n\nAnmeldeschluss:        
     12.02.2018
LOCATION:Neue Schmiede Bethel\, Handwerkerstraße 7\, 33617 Bielefeld\, Deu
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